HT Fine Chemical Co., Ltd.
textile-auxiliaries-chemicals-manufacturer
Şirket kültürü

Şirket kültürü

Bizim kültürümüz

Temel Değerler: Mükemmel bir iş yapmak, personelin başarıya ulaşmasına yardımcı olmak.

Vizyon: Dünyadaki kimyasallar konusunda en saygın firma olma

Misyon: Çin kimya sanayiini daha güçlü hale getirmek için, gökyüzü daha koyu ve daha temiz olmasına izin verin

Ruhumuz Basit, adanmış ve kendinden motive olmuş.

Bakış Açımız: Her şey temel değerlerimize uymalıdır.

Ekip çalışması standartları: Herkesin aynı değerleri, vizyonu ve kültürüne sahip olması, aynı zamanda büyük bir yürütme gücüne sahip olması ve tüm bölümlerin tek bir birim halinde çalışması ve aynı amaca yönelik ilerleme göstermesi gerekir.

Cadre'nin Felsefesi

Cadre'nin Davranış Kuralları: ekibin kalbini, şirketin kalbi ve müşterinin kalbini tutmak için

Kadro Ruhu: Ağrı yok, kazanç yok

Cadre'nin Uygulanması: Şirketin kararlarını güçlü bir şekilde destekleyin; Şirketin kararlarını hızlı bir şekilde uygulamak

Kadro Seçimi: Kararlı pozisyon, eğitimli kişisel, mükemmel sonuçlar, en iyilerini seçin.


Temel Felsefe:

Hayatta kalma felsefesi: Doğru yolda olmak sonsuza kadar var olmak için tek yoldur.

Tutum felsefesi: Şikayet etmeyi bırakın. Hemen yakalayın. Bir beyefendi gibi yüz yüze önerin, pis bir insan gibi geride kalmayın.

İtaat: Alt görevliler üstlerine itaat edin. Küçük grupların kültürü ve ilgisi şirketin kültürü ve çıkarlarıyla çatıştığında, küçük grubun ilgisini bırakmalı ve şirketin büyük kültür ve çıkarlarına uymalısınız.

Uygulama: İster doğru ister yanlış olsun, şirketin kararını belirleyerek uygulayın.

İşbirliği: Kişisel işleri yaptığınız gibi içtenlikle bitirin ve işler ters gittiğinde sorumluluk üstlenirler.

İş: güvenilirlik. Şirketin seleflerinin mükemmel deneyimini miras edin ve bu temelde yenilik yapın.

Demokrasi: Nihai karar vermeden önce öneri ve tartışmalara açık olun ve belgelenirse kararlı bir şekilde uygulayın.

Direnç: Şaşkınlığa düştüğünüzde şirketin vizyonunu hatırla, ilerlemeye devam edin, birileri çıktığında şirketin vizyonunu hatırlayın ve ilerlemeye devam edin. Başkana çekirdek olan üst düzey yöneticileri bir araya getirin ve başarı elde edilinceye kadar sabredin.

Destek: Birbirleri birbirine yardım edin ve birlikte büyümek, bir kişi geride kalıyorsa, diğerleri onu teşvik edecektir.

Öğrenme: Öğrenmeye devam edin; Dahili olarak, şirketin en seçkin meslektaşlarından öğrenin ve diğerlerinin avantajları olduğu sürece harici olarak mükemmel olmaya çalışın, biz onlardan öğrenmeliyiz.

Büyüme: En zor şeyler de daha güçlü hale gelecektir. Bu, özellikle daha 3-4 yıl mücadele ettiğimiz ilk yumruk için geçerlidir.

Image: Endüstrinin çalışanlarının en iyi imajını diğerlerine sunun.

Başarı: Bir başarı elde ederken, yeterince şey yapmayın; Başarı almadığınızda, diğerlerine kıyasla çok iyi olduğumuza kesin bir şekilde inanın.

Ödül: Ödül hakkında konuşmadan önce şirketimiz için ne yaptıklarını kendimize sorun. Az bir özveri daha az kazanmak demektir. Büyük bir özveri, daha fazlasını elde etmek demektir.

Adaletsizlik: Özveri ruhunu ileri sür ve hiçbir zaman acı çekmeyin.

Şükran: HT Fine'e minnettarım. Buradayken HT Fine'e ayrılmış olmalı ve biz ayrılırken bile HT'ye asla ihanet etmemelisin.

İstihdam felsefesi: Konum ilk, yetenek ikinci.

Uygulama felsefesi: Sistem ilk, ikinci liderler.

Müşteri: müşterileri saygıyla karşılamak; Müşterilerle sorunsuz bir şekilde iletişim kurmak; Müşterilere dikkatli davranın; Müşterilere artan değeri sağlamak için her yere aşk yaymak.

Tedarikçi: Uzun süre işbirliği yapın, birlikte büyütün ve kazan-kazan bir ilişki kurun.

Atmosfer: Zor bir kelime, mutlu yaşayın ve mutlu bir ailenize sahip olun.


Ön Tedavi Yardımcıları
Boya Yardımcıları
El Feeling Terbiye Maddesi
Temas